Субота, 30. Март 2013.

Субвенција зараде за запошљавање особа са инвалидитетом без радног искуства

На основу чл. 32. и 33. Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, број 36/09) и члана 120. Правилника о начину и критеријумима за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл.гласник РС“, бр. 12/12 и 20/13)

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

р а с п и с у ј е

JАВНИ КОНКУРС

ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗАРАДЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ БЕЗ РАДНОГ ИСКУСТВА

I ОПИС ПРОГРАМА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

Субвенција зараде за запошљавање особа са инвалидитетом у трајању од 12 месеци, додељује се послодавцу који запошљава на неодређено време особе са инвалидитетом без радног искуства.

Субвенција зараде се остварује месечно, у висини минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду која садржи:

минималну зараду без пореза и доприноса и
порез и доприносе који се плаћају из зараде.

II УСЛОВИ И ДОКУМЕНТАЦИЈА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Услови :

Субвенција зараде одобрава се послодавцу под условом:

да је захтев поднет у року од 30 дана од дана заснивања радног односа на неодређено време са особом са инвалидитетом;
да се особа са инвалидитетом запошљава са евиденције Националне службе;
да је послодавац измирио обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца који претходе месецу у коме је поднет захтев;
да рачун послодавца није у блокади;
да послодавац није смањивао број запослених особа са инвалидитетом најмање три месеца пре подношења захтева, изузев редовне флуктуације;
да запошљавање има за последицу нето повећање броја запослених.

Субвенцију не могу остварити :

привредни субјекти у сектору угља, као ни привредни субјекти у тешкоћама у смислу члана 2. став 1. тачка 5 Уредбе о правилима за доделу државне помоћи („Сл. гласник РС“ бр. 13/10);
корисници средстава који нису испунили ранију уговорну обавезу према Националној служби;
субвенцију на име пореза и доприноса за иста лица не могу остварити послодавци који користе исту врсту олакшица у оквиру других мера за подстицање запошљавања.

Документација:

захтев за доделу субвенције (образац Националне службе за запошљавање)
доказ о регистрацији, уколико није регистровано у АПР;
доказ о заснивању радног односа на неодређено време за лица која се запошљавају (копија уговора и пријава на осигурање);
доказ о обрачунатом и уплаћеном порезу и доприносима за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца који претходе месецу у коме је поднет захтев (копије оверених ППОПЈ и ППОД образаца од стране Пореске управе);
извештај о броју запослених особа са инвалидитетом (образац НСЗ за послодавце који немају обавезу зашљавања особа са инвалидитетом) или фотокопија обрасца ИОСИ (Извештај о извршавању обавезе запошљавања особа са инвалидитетом), за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
писана изјава подносиоца захтева да ли му је и по ком основу већ додељења државна помоћ за исте оправдане трошкове;
писана изјава подносиоца захтева да није привредни субјект у тешкоћама;
уколико је дошло до смањења броја запослених услед редовне флуктуације потребно је доставити одговарајући доказ.

III ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВЦА

Послодавац је дужан да:

особе са инвалидитетом, за које је остварио субвенцију, задржи у радном односу најмање 12 месеци;
не смањује укупан број запослених особа са инвалидитетом најмање 12 месеци, осим у случају редовне флуктуације;
уз захтев за исплату субвенције достави доказ о испаћеној заради, са припадајућим порезом и допрносима за особу са инвалидитетом, за предходни месец.

Обрачуната и исплаћена зарада која садржи порез и доприносе који се плаћају из зараде мора бити најмање 25% већа у односу на висину остварене субвенције зараде.

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлуку о додели субвенције доноси надлежни орган Националне службе, у року од 30 дана од дана подношења захтева.

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Директор филијале Националне службе и подносилац захтева закључују уговор, којим се уређују међусобна права и обавезе и на основу кога се врши исплата субвенције.

VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Захтев са осталом документацијом подноси се надлежној организационој јединици Националне службе, према месту рада или седишту послодавца, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Националне службе или преузети на сајту www.nsz.gov.rs.

Информације о мери могу се добити преко Позивног центра за особе са инвалидитетом 011/3036-228 на веб сајту www.nsz.gov.rs и у организационим јединицама НСЗ.

Национална служба задржава право да тражи и друге доказе, релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.